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浙科·暖心 | 我院工会2025年干部培训暨年度总结会圆满举办
发布时间：
2025-12-18 09:14
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12月12日，院工会干部培训暨年度总结会顺利召开。浙资运营工会主席潘金明莅临指导，院党委书记、董事长陈先华，院党委副书记、董事、工会主席郑碧峰参加会议，全体工委会委员及工会工作人员齐聚一堂，通过“实地研学+集中研讨”的创新形式，夯实工作基础、凝聚奋进力量。
会上，郑碧峰全面回顾了2025年院工会工作。他指出，过去一年，在上级工会与院党委的坚强领导下，院工会紧扣核心职能，在思想政治引领、服务中心大局、筑牢权益保障防线、优化职工服务供给、强化自身建设等方面成效明显。未来，要持续强化工会“家“属性，以高质量工会工作为建科院持续发展凝心聚力、赋能添彩。
陈先华高度肯定2025年院工会工作成效。他指出，过去一年，院工会依托“建科杯”宣讲、“玫瑰书香”阅读及建院70周年系列活动，强化思想引领、凝聚职工共识；通过技能竞赛搭建竞技平台、“国民 CP”产改联盟树立标杆，助力职工建功立业；以困难职工帮扶、暑期托管、交友活动等多元举措，筑牢暖心“职工之家”。他强调，2026年是“十五五”规划开局之年，院工会工作要紧扣院“经营+投资+科研”三轮驱动方向赋能转型；要升级精准帮扶与普惠服务；要深化“浙科红心”与“浙科暖心”品牌融合凝聚合力，为建科院打造全国一流建设领域综合服务商注入工会力量。
潘金明对院工会过往工作的扎实成效给予充分肯定。他指出，此次培训暨总结会既是经验交流的重要平台，更是凝聚奋进合力的工作动员会。结合浙资运营高质量发展要求与工会“深化产改、提升素质、共筑幸福”核心目标，他提出三点要求：一要以产改标杆提质升级，建强职工创新工作室，推动职工智慧高效转化为发展动能；二要以职工成长为核心赋能提效，针对青年职工、技术骨干、管理岗位等不同群体精准施策，实现人才成长与单位发展同频共振；三要以职工满意为标准升级暖心服务，拓宽服务途径、深化精准帮扶，让“浙资幸福家” 温暖直抵人心。最后，潘金明鼓励工会干部始终保持“闯”的勇气、“实”的作风、“暖”的底色，持续深化好经验、扎根一线服务职工，把“职工之家”建得更有温度、更具凝聚力，为浙资运营高质量发展注入坚实工会力量。
参会工会干部围绕“深化民主协商、提升服务效能”开展主题交流，进一步凝聚共识、明确职责。此次活动实现了学习与部署的有机结合，有效提升了工会干部履职能力，为省建科院高质量发展注入工会组织的坚实力量。
会前，参训人员还走进余杭区径山小古城村民主协商展示馆，聚焦民主协商实践经验，沉浸式学习“众人的事情由众人商量”的基层治理新模式，强化工会干部协同配合能力，全面提升履职效能与服务职工水平。
