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浙科·动心 | 我院召开2025年度工作会议暨表彰大会
发布时间：
2025-01-24 08:53
来源：
1月22日下午，我院召开2025年度工作会议暨表彰大会，总结回顾2024年度工作成效，研究部署2025年度工作计划，接续书写高质量跨越式发展新篇章。党委副书记、副董事长、总经理王纳新作2024年度工作报告，院党委书记、董事长赵宇宏作重要讲话。院领导班子成员、院中层干部及受表彰人员参加会议。
会上，院质检站、设计院、节能公司、党群工作部（工会办公室）、建筑技术研发中心就2024年度工作报告作交流发言。院党委副书记、董事、工会主席郑碧峰通报了2024年度考核结果及获奖情况，并对院2024年度董事会特别贡献奖、优秀经营管理者、先进工作者进行了表彰。
王纳新从坚持战略引领、市场导向、科创赋能、深化改革、风险防控和党建领航六个方面总结回顾了2024年度主要工作，面对复杂严峻的外部经济环境和行业竞争形势，提出重点抓好“经营发展破局、管理升级迭代、科创成果转化、改革攻坚深化、特色品牌塑造”五方面工作。
赵宇宏从党建品牌建设、科研突破、市场开拓和深化改革四个方面充分肯定了建科院2024年工作成效。他强调，2025年是建科院成立70周年，也是院“十四五”规划、改革深化攻坚提升行动和科改行动的收官之年、股权深化改革的攻坚之年，“十五五”规划的启动之年。全院要坚持稳中求进、以进促稳、先立后破的工作总基调，深入推进省建科院改革攻坚深化提升和企业跨越式高质量发展。
一是要以“咬定青山不放松”的决心，保持战略定力、进一步提振发展信心。坚定不移推进战略规划落地，明确责任分工，强化工作闭环，高质量圆满完成“十四五”规划收官工作，落实改革深化攻坚提升行动最后25%的目标任务，推进院2024-2027战略发展规划见行见效，全面启动院“十五五”规划编制，为推进一流企业建设书写新篇章。
二是要以“长江后浪推前浪”的魄力，攻坚深化改革，进一步激发内生动力。要持续深化内部激励、人事、治理等方面制度革新，在选人用人、企业治理、合规风控、薪酬考核、经营协同、科研创新等机制上下好功夫，不断建立健全符合现代化企业治理要求、国资监管体系要求、市场化发展需求的体制机制。
三是要以“于变局中开新局”的担当，坚持市场导向，进一步提升核心竞争力。进一步加深对“做大做强质检板块、做优做精咨询设计板块、做特做新特色业务板块”理解和思考，不断优化市场布局、提高市场占有率、提升核心竞争力，打响品牌效应。
四是要以“日日新，又日新，苟日新”的精神，攻关科技创新，进一步发挥科研优势。要以科改行动为目标指引，充分发挥省属科研院所的基因优势，推动科研项目全流程管理闭环；进一步凸显我院高能级科研创新平台优势，真正服务企业转型升级和高质量发展。通过科技创新链与产业链深度融合，为加快打造“全省住房和城乡建设领域科技创新主平台”提供不竭动力。
五是要以“不忘初心砥砺奋进”的信念，坚持高质量党建引领建科院高质量发展。以建院70周年为契机，做好文化价值挖掘宣传；进一步擦亮“浙科红心”党建品牌，不断拓宽基层党建“组织链”、互联“合作链”、党业“融合链”；进一步加强干部队伍建设，有效激发广大职工干事创业热情；进一步抓好党风廉政建设，夯实全面从严治党主体责任。
会议现场还发布了省建科院党建主品牌“浙科红心”。该品牌的发布是我院党建工作的重要里程碑，更是推动院高质量发展的红色引擎，将为新时期院的高质量转型发展注入源源不断的红色动力，不断提升建科品牌的辨识度和影响力。
会议还就临近春节重点抓好安全生产和职工利益、维护好企业社会和谐稳定等有关事项作了强调。
