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院党委召开子公司干部人事研判分析专题会


        421日上午,院党委组织召开子公司干部人事研判分析专题会。会议依次听取了各子公司关于组织架构优化、干部队伍建设以及2022干部人事工作计划等情况的汇报,并进行了工作点评和针对性讨论。

    会议指出,各子公司要坚持党建引领,进一步加强干部队伍建设的系统谋划,坚持好问题导向、结果导向、目标导向,在党企融合、干部队伍梯队建设等方面想办法、出实招、见实效。要重点做到:一是要坚持以政治建设为统领,要把党的建设全面融入企业治理各环节,压紧压实子公司班子成员一岗双责。同时,加大子公司中层干部和年轻骨干的党员培养发展力度,着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。二是要合理优化公司组织架构,进一步提升大局意识和全局观念,紧密结合院十四五规划和自身发展需要,确保既符合现阶段公司规模和人员状况、又能适应未来几年公司发展的客观需求;三是要进一步加强后备干部队伍建设,敢于起用优秀年轻人才,增强子公司干部队伍生机活力

    院职能部门相关人员、子公司班子成员及人事部门负责人参加会议。