为帮助新员工尽快转换角色、适应环境、了解企业、融入团队，增强新员工的使命感和责任心，院人力资源部于2015年8月18日，在之江饭店一楼会议中心组织召开了2015年度新员工入职培训会议。会议由院人力资源部主任曹鸿杰主持，院领导洪坚参会并讲话。共50余人参加了会议，刷新了历年参会人数记录。

洪总首先代表院领导班子欢迎2015届新员工的加入，并对新员工提出了工作要求和希望。培训会议主要围绕着公司发展历程、发展现状和展望；企业文化；员工行为规范等主要规章制度；职称申报、财务报销、人事档案和户口等相关规定展开。为新员工树立了“历史蕴含价值、光荣成就未来”的理念，真正让他们的“心”过门。

本次培训还特邀了浙江工商大学教授余琛作了题为《新员工职业发展规划》的主题讲座。余教授从目前所处的时代背景、如何正确认识自己、职业成功胜任素质、如何提升胜任素质等四个方面，并结合案例及自身工作实际经验，对新员工如何做好角色转换和职业发展规划进行细致的指导，最后总结为“十六字职业素养”：全局观念、前瞻意识、感恩惜福、阳光心态。

此次培训活动在大家的共同努力下圆满落幕，经测评获得了综合评价为97.87%的高满意度，达到了预期的效果。我们将不断完善和优化入职培训的工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。祝福新同事在建科院的职业生涯有一个良好的开端，相信新同事的到来必将给我院的发展增添新的生机和活力。让我们与公司一起成长！

（院人力资源部  陈始棠）