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我院举办2022年第一期干部人事专题培训
发布时间：
2022-06-04 15:25
来源：
我院举办2022年第一期干部人事专题培训
为深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作系列重要讲话精神，进一步加强院人才队伍建设，夯实院高质量发展根基。5月25日-26日，我院人力资源部组织举办2022年第一期干部人事专题培训。各子公司人事负责人及组织人事专员约20人参加本次培训。
本次会议邀请了浙江大学和复旦大学客座教授、浙江省人才高级人力资源顾问朴宏老师以“关键人才梯队建设”为主题作专题讲座。她从定位、赋能、激励三个环节，梳理了人才梯队建设的理论体系和概念含义，提供了实操建议和科学思路，为各子公司着手人才梯队的建设工作带来“及时雨”。
本次会议深入学习了习近平总书记在2022年春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神。传达了省建设厅机关和直属单位第4次组织路线与政策学习会议精神，并组织各子公司以“员工招聘及人才队伍建设”为主题进行分享交流。
会上，院党委委员、国有董事、副总经理林奕对全院组织人事工作提出三点意见：一要充分认识组织人事工作的重要性。要进一步增强抓好人才工作的使命感、紧迫感和责任感，把围绕中心、服务大局作为做好人才工作的根本方向，主动跟进，让人才工作多出生产力、多出竞争力、多出创造力。二要充分认识组织人事工作的纪律性。增强干部选拔任用工作的程序意识，严格履行干部工作程序，加强机构编制和职数管理，严格执行人员招聘、工资待遇认定和人事档案管理等政策规定，营造风清气正的选人用人环境。三要充分认识组织人事工作的专业性。主动赋能，不断提升自己工作各环节的规范性，积极反思总结，持续学习和自我提升，真正地发扬理论联系实际的马克思主义学风，做到学以致用、用以促学、学用相长。
