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我院举办2022年第一期干部人事专题培训

我院举办2022年第一期干部人事专题培训

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  • 发布时间:2022-06-04 15:25
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举办2022年第一期干部人事专题培训

 

    为深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作系列重要讲话精神,进一步加强人才队伍建设夯实高质量发展根基525-26日,我人力资源部组织举办2022年第一期干部人事专题培训。各子公司人事负责人及组织人事专员约20人参加本次培训。

    本次会议邀请了浙江大学和复旦大学客座教授、浙江省人才高级人力资源顾问朴宏老师以关键人才梯队建设为主题作专题讲座从定位、赋能、激励三个环节,梳理了人才梯队建设的理论体系和概念含义,提供了实操建议和科学思路,为各子公司着手人才梯队的建设工作带来及时雨

    本次会议深入学习了习近平总书记在2022年春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神传达了省建设厅机关和直属单位第4次组织路线与政策学习会议精神,并组织各子公司以员工招聘及人才队伍建设为主题进行分享交流。

    会上,院党委委员、国有董事、副总经理林奕对全院组织人事工作提出三点意见:一要充分认识组织人事工作的重要性。要进一步增强抓好人才工作的使命感、紧迫感和责任感,把围绕中心、服务大局作为做好人才工作的根本方向,主动跟进,让人才工作多出生产力、多出竞争力、多出创造力。二要充分认识组织人事工作的纪律性。增强干部选拔任用工作的程序意识,严格履行干部工作程序,加强机构编制和职数管理,严格执行人员招聘、工资待遇认定和人事档案管理等政策规定,营造风清气正的选人用人环境。三要充分认识组织人事工作的专业性。主动赋能,不断提升自己工作各环节的规范性,积极反思总结,持续学习和自我提升,真正地发扬理论联系实际的马克思主义学风,做到学以致用、用以促学、学用相长。

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